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HK2 bietet rechtliche Beratung und Begleitung insbesondere auf den Gebieten Informations-, Datenschutz- und Arbeitsrecht, sowohl unternehmensbezogen als auch im Rahmen laufender Gesetzgebungsverfahren, etwa bei Definition, Formulierung und Einbringung von Unternehmer- und Verbandsinteressen. Die arbeitsrechtliche Beratung lässt sich unter dem Stichwort Flexibilisierung zusammenfassen. Die Deckung des Personalbedarfs durch Zeitarbeit, die Entsendung von Mitarbeitern in das Ausland, die bessere Ausnutzung von Arbeitszeitkorridoren durch variable- und Jahresarbeitszeiten oder die Schaffung von Leistungsanreizen durch flexible Vergütungssysteme gehören zu den Kernthemen. Beratungsgegenstand können darüber hinaus aus auch Umstrukturierungen und Transaktionen sowie Kündigungs- und Betriebsverfassungsrecht sein, ebenso Gesellschaftsrecht mit den Besonderheiten der IT- und Medienbranche.